הצוות שלנו יצא מהפגישה אחרת לגמרי – לא רק יותר מתואם, אלא גם יותר אנושי.
שתפתור את אתגרי הצוות שלכם
בדרך חווייתית, מעוררת השראה ופעולה.
ככה זה עובד,
אני נכנס בדיוק לנקודה
שבה הצוות נעצר
ופותח בה תהליך חוויתי
שמחזיר אותו לנוע יחד.
ארבעת השלבים של ReTeam
תהליך עומק מותאם אישית, חווייתי ודינמי –
שנבנה בדיוק לפי הצרכים של הצוות שלך.
• זיהוי מטרות התהליך
• הבנת האתגרים הפנימיים והקשיים הקיימים
• מיפוי הדינמיקה הצוותית
• בניית תוכנית חווייתית וממוקדת
• התאמה מדויקת למבנה הצוות, למטרות הניהוליות ולאופי הארגוני
• שילוב חשיבה מערכתית עם כלים חווייתיים
• תרגילים חווייתיים ודינמיקה בזמן אמת
• מרחב לשיח פתוח
• התאמה מתמשכת לשטח עם מעקב על הדינמיקה הציוותית המתרחשת בשטח.
• דגש על שינוי התנהגותי, עידוד של חשיבה אינטואיטיבית מתוך חוויה ולא רק תיאוריה
בין אם זה תהליך עומק
או סדנה חד פעמית –
החוויה תמיד כוללת
גם עומק, גם תנועה,
וגם תכל’ס:
אבחון דינמיקה
ומיפוי תפקידים
מפגשים חווייתיים
עם הצוות
דו"חות מסכמים
וכלים ליישום
ליווי ומעקב
לפי הצורך
שיחת עומק
עם מקבל החלטות
הצעד הראשון ליצירת
צוות מתפקד
למי זה מתאים?
עסקים שצריכים מבט
חיצוני חד ואתחול נקודתי.
כולל:
(3 מפגשים)
פיצוח שיוצר תנועה
והקלה אמיתית
למי זה מתאים?
צוותים שתקועים
ורוצים לחזור לשתף פעולה.
כולל:
(6–8 מפגשים)
שינוי תרבותי
עמוק בצוות
למי זה מתאים?
ארגונים שמחפשים יציבות,
יוזמה ושיתוף פעולה לאורך זמן.
כולל:
הצוות שלנו יצא מהפגישה אחרת לגמרי – לא רק יותר מתואם, אלא גם יותר אנושי.
פתאום הייתה תחושת יחד – שלא הכרנו לפני.
היה שקט. היה עומק. הייתה תזוזה.
הצוות שלנו יצא מהפגישה אחרת לגמרי – לא רק יותר מתואם, אלא גם יותר אנושי.
יהודה פרוידנברגר, מומחה לניהול
ופתרון משברים קבוצתיים.
במהלך 5 השנים האחרונות אני עוזר לצוותים
לעבור ממשברים לאתגרי צמיחה.
עם שיטת re-team, אני יודע איך להמיר
את הקונפליקטים להזדמנויות של שינוי אמיתי.
הסדנאות שלי מתמקדות בהעצמת התקשורת,
חיזוק האמון ופתרון בעיות בדינמיקה הצוותית.
עם הכלים הללו, הצוות שלכם ימצא את הדרך להתמודד, להתגבר ולהוביל את העסק להצלחה.










RE TEAM היא שיטה שמשלבת עומק רגשי, חדות מקצועית וכלים חווייתיים –
כדי לשחרר תקיעות, ליצור שפה משותפת,
ולהחזיר את הצוות לתפקוד בריא ומוביל תוצאות.
זה תהליך שלא מגיע עם מודל קבוע,
אלא נבנה כל פעם מחדש – לפי האנשים שבקבוצה, הדינמיקה ביניהם,
והאתגרים הספציפיים שעומדים מולם.
תהליך שמדויק לדינמיקה, לאתגרים ולמטרות של הצוות שלך,
כדי לגבש אותו, לעזור לו להתמודד, להיבנות – ולהביא את התוצאות שאתם מחכים להן.
וזה לא רק שינוי תפקודי.
זה שינוי רגשי. אישי. חברתי. קבוצתי.
תהליך שמחזיר חיבור בין אנשים ופותח פתח לעבודה איכותית שבונה תוצאות.